新华财经伦敦3月19日电（记者张亚东）最新数据显示，英国劳动力市场停滞不前。分析人士称，在企业经营成本上升，以及中东局势打压英国央行降息预期的背景下，英国劳动力市场最坏时刻可能还未到来。

英国国家统计局19日公布的数据显示，2025年11月-2026年1月期间，英国失业率维持在5.2%，高于此前三个月的水平，也高于上年同期水平。就业率小幅上升至75.1%，经济不活跃人口降至20.7%。

与前一个周期相比，英国劳动力市场的最新变化是雇员收入增速大幅下降。2025年11月-2026年1月期间，不包括奖金在内，英国雇员收入同比增长3.8%；包括奖金在内，英国雇员收入同比增长3.9%；考虑到通胀因素，英国雇员实际薪资上涨幅度仅为0.5%。

针对最新的英国劳动力市场数据，英国国家统计局经济统计主管Liz McKeown指出，今年年初以来，英国劳动力市场状况变化不大。失业率与上月持平，就业市场职位空缺数量基本保持稳定，小型企业职位空缺的减少被大型企业职位空缺的增加所抵消。常规工资增长率处于五年多以来的最低水平，私营部门和公共部门的工资增速均持续放缓。

在英国劳动力市场表面平稳之下，真正的问题被掩盖起来。首先，英国的就业总人数在下降，近期降幅还在扩大。英国国家统计局的数据显示，较之2025年1月，2026年1月英国的就业总人数下跌了96000个，下跌比例为0.3%。2025年11月-2026年1月期间，英国的就业人数较上年同期下跌了109000个，较此前一个周期下跌了31000个。更为关键的是，英国市场职位空缺的减少主要集中在小型企业，而大型企业的职位空缺增加则抵消了这一降幅。由于学徒和入门级职位往往集中在小型企业，因此，小型企业招聘职位的减少，直接导致英国的年轻人就业非常困难。数据显示，英国16-24岁人群的失业率在去年底升至16.1%，达到十多年以来的最高水平。

英国零售协会的研究结果与现状非常吻合。英国零售协会的数据显示，2025年英国零售业的从业人员约为281万个，比2024年减少了6.8万个，比2015年减少38.3万个。全职岗位数量比十年前减少了14万个，而兼职岗位数量比十年前减少了24.2万个。“各地的人们都在努力寻找工作，青年就业率下降的速度更快，英国面临着一代失业者的困境。过去十年间，英国零售业流失了近40万个工作岗位，这意味着数十万年轻人失去了自食其力的机会，老年人也失去了重返职场的机会。”英国零售协会首席执行官Helen Dickinson说。

最糟糕的是，眼下还不是最坏的时刻。从4月开始，英国雇主又将迎来最低工资上调等因素导致的经营成本上升。在成本挤压下，英国雇主招聘意愿将不可避免受到打击。“英国五分之一的人的第一份工作是在零售业，然而，在高昂的用工成本下，这一职业发展阶梯上的关键一步正面临崩溃。仅在2025年，雇用一名全职入门级员工的成本就上涨了10%，而兼职员工的成本则上涨超过13%。”Helen Dickinson说。

此前，英国企业还指望在通胀下行趋势下，英国央行会进一步下调基准利率，进而带动企业借贷成本的降低。但目前中东局势使得英国央行无法立即降息，企业不仅无法享受到降息的好处，还将进一步遭受高能源价格的冲击。英国招聘与就业联合会（REC）首席执行官Neil Carberry指出，不断上涨的用工成本拖慢了英国劳动力市场复苏的步伐，而中东局势再次加剧了不确定性。今年剩余时间的前景尚不明朗。英国的失业率可能会随着时间的推移进一步上升，通胀也可能反弹。

行业组织和研究机构呼吁，英国政府需要采取更加务实的就业改革措施。智库英国董事学会首席就业政策顾问Alex Hall-Chen指出，英国企业正面临用工成本危机，而《就业权利法案》、雇主国民保险缴款增加等因素加剧了这一危机。中东局势带来的企业运营成本压力也将给雇主带来额外的负担。如果政府真心想要解决失业率上升的问题，尤其是青年失业问题，就必须对现行的就业政策进行必要的调整。

编辑：王姝睿

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