合肥高新创业园，作为安徽最大的科技企业孵化器，这里科技企业集聚、青年人才众多，不仅是安徽科技成果转化的双创主战场，也是非公党建的重要阵地。多年来，合肥高新创业园党委通过独创的“三同步”孵化器党建工作模式，为科技创新“栽树工程”的棵棵“树苗”筑牢“红色根基”，让数千家科创企业在这片“红色热土”里茁壮成长。

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“同入”：科创孵化初期同步组建党组织

全芯智造是高新创业园里的一家年轻企业，汇集了一批EDA、晶圆制造和人工智能等领域的领军人才，致力于攻坚被称为“芯片之母”的关键EDA技术，助力半导体先进工艺研发和量产。2021年6月，高新创业园党委在日常企业走访中了解到，该公司还没有成立党组织。党委办工作人员迅速组成专班，仅仅十天左右便指导该公司成立了党支部，推选公司CEO担任支部书记。

在企业入园时同步掌握党建信息、同时开展党务工作，是“三同步”孵化器党建工作模式的第一步。“我们建立了党委班子、党建顾问和责任楼长全面包联的‘三级走访’制，对新入园企业逐家走访，积极宣传非公党建工作要求，争取企业认同与支持。”统计显示，2021年，高新创业园新建党组织29家，同比增长141.67%。2022年1-6月新建党组织10家，新建工会、共青团等群团组织31家。

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“同育”：构建多层次党员教育提升体系

科创企业入园后，会得到高新创业园在科技金融、人才培训、公司管理等领域的全方位培训和服务；而企业党组织成立后，同样会得到高新创业园党委的大力支持和培育。

“我们构建了‘理论讲堂+青苗计划+头雁工程’多层次党员教育体系，针对企业党员、党务工作者、党组织书记的不同需求开展培训。” 合肥高新创业园党委有关负责人说，在年均开展20多次学习的同时，高新创业园党委也认真落实“双向进入、交叉任职”制度，选好配强企业支部书记，“企业法人、高管担任支部书记77人，占总数63.63%。”

园区企业宏晶微电子董事崔莹莹就是一名优秀的党支部书记。她带领党员研发团队，陆续完成多颗芯片的研发及产业化，取得核心自主知识产权500余项。

“我们推动宏晶微电子等龙头企业成立党组织，帮助他们发展壮大，通过党建‘红芯’，引领集成电路产业高质量发展。”目前，园区入驻集成电路企业77家，总产值近30亿元，从业人员近万人。

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“同出”：党建水平提升引领企业发展壮大

2013年，华米科技在创新产业园落户后，合肥高新创业园党委便协助企业解决了融资、用房、技术成果转化、困难职工帮扶等一系列问题，企业对党委充满了信任。2017年7月，华米科技党支部正式成立，并于2021年12月升格为党总支。五年多来，华米科技快速发展，2018年在纽交所上市，成为全球领先的智能可穿戴和健康云服务公司，产品和服务遍布全球90多个国家和地区。

像华米科技这样在企业高质量发展的同时，党建水平持续提升的例子，在创新产业园还有很多。国盾量子在科创板成功上市，成为“量子通信第一股”，公司党支部党员50名，支部党员周雷荣获安徽省优秀共产党员；本源量子也在2021年成立党支部，以党建促进技术进步；国仪量子党员牵头或参与了136项知识产权，研发出国际首台商用量子钻石原子力显微镜等科学仪器，助力国家高端科学仪器行业振兴。

“这些年来，从高新创业园里走出了很多高科技企业的领军者。” 合肥高新创业园党委有关负责人说，2018年以来，园区每年均有企业党组织荣获省级、市级表彰。

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“三同步”为科技创新播撒“红色阳光”

一边将科创企业培养壮大，一边“三同步”提升党建水平。高新创业园独特的孵化器党建工作模式，也与其机制有关。“2018年2月，合肥高新区党工委明确高新创业园党委负责园区内非公企业党建工作，这让我们一方面要为企业提供孵化服务，一方面要开展非公党建工作，这是两者合二为一同步开展的体制基础。” 合肥高新创业园党委有关负责人说，“三同步”党建伴随企业全程发展，有效破解了园区企业多、规模小、党员流动性强、管理难度大等问题。

在“三同步”孵化器党建工作模式的引导下，高新创业园党委以企业党组织为“点”，以产业链为“线”，以区域为“面”，以党建顾问为“纽带”，形成“点线面+纽带”的党建工作格局，为园区及企业发展点燃了强劲的“红色引擎”。

2021年6月，合肥高新创业园党委作为安徽省孵化器党建工作唯一典型，在科技部火炬中心指导举办的“长三角科创孵化载体党建工作会议”上专题发言，在全国形成影响。（徐金香）