新华财经上海3月29日电（记者 魏雨田）又有基金公司迎来高管人员调整。

3月29日，兴银基金发布公告，宣布公司董事长发生变更。原董事长吴若曼因个人原因，不再担任兴银基金董事长职务，离任时间为3月28日。与此同时，公司总经理易勇将代为履行公司董事长职责。

公告资料显示，易勇现任兴银基金董事、总经理，同时兼任上海兴瀚资产管理有限公司执行董事。此前，易勇曾在兴业证券、兴证证券资管、新沃基金、京东科技控股股份有限公司、财通证券资管等机构任职，经验颇丰。

随后，兴银基金官方公众号也发布了致投资者们的一封信。信中吴若曼表示，这两年，她与公司经营管理层始终致力于推动公司治理与人才梯队的完善。目前，兴银基金已形成成熟的战略规划与高效的决策机制，新一代管理层兼具专业能力与创新精神。

据了解，近年来兴银基金的高层发生过多次变动，涉及董事长、总经理等多个高管职务。今年1月，兴银基金宣布易勇担任公司总经理，吴若曼同日起不再代任总经理一职。2024年7月，前总经理、首席信息官赵建兴离任，董事长吴若曼代任总经理一职。

兴银基金官网资料显示，兴银基金前身为华福基金管理有限责任公司，成立于2013年10月，由华福证券与国脉科技共同出资设立，目前注册资本1.43亿元人民币。

值得关注的是，今年以来基金行业高管变动呈现出频繁态势。3月21日，易方达基金发布公告称，原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理。同日，国海富兰克林基金也发布公告，公司原董事长吴显玲因退休原因离任，刘峻新任公司董事长。

基金行业高管的频繁变动背后，反映出行业竞争的加剧以及市场环境的快速变化。有公募业内人士对记者透露，各基金公司为了在市场中脱颖而出，纷纷寻求通过优化管理层结构、引入专业人才等方式来提升公司的核心竞争力。高管团队的调整往往伴随着公司战略方向的微调与业务布局的优化，以更好地适应市场变化，满足投资者日益多元化的投资需求。此外，高管团队需要具备更强的应变能力、创新思维以及综合管理能力，才能引领公司在复杂多变的环境中稳健前行。

编辑：谈瑞

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